Region Väst lyfte arbetsmiljöarbetet till toppen – utsedd till Årets arbetsmiljöförebild

När regionchef Henrik Eikanger och ledarna i Region Väst nyligen gick upp på scenen under Håndverksgruppens ledarkonferens Craft i Oslo för att ta emot priset ”Årets arbetsmiljöförebild”, var det ett tydligt erkännande av ett långsiktigt arbete med starka resultat.

Region Väst i Norge består av 13 bolag och har under de senaste åren arbetat målmedvetet och systematiskt med hälsa, miljö och säkerhet. Från januari 2024 till juli 2026 har arbetsplatsolyckor med frånvaro minskat med omkring 80 procent.

– Det här priset betyder mycket för oss, eftersom det först och främst handlar om våra människor. Arbetsmiljö och säkerhet är inte något vi gör vid sidan av verksamheten – det är en del av verksamheten, varje dag, säger regionchef Henrik Eikanger.

Från uppföljning till kulturförändring

Bakom utvecklingen ligger ett långsiktigt arbete där arbetsmiljö och säkerhet har lyfts högt på agendan i alla bolagen. Målet har varit att minska skador, hålla sjukfrånvaron låg och stärka säkerhetskulturen ute hos hantverkarna.

Säkerhet diskuteras oftare, följs upp tätare och har blivit tydligare i vardagen. Samtidigt har samarbetet mellan bolagen gett effekt.

– Vi har arbetat hårt för att göra arbetsmiljö och säkerhet konkret och relevant i vardagen. När ledare följer upp nära, delar erfarenheter och regelbundet pratar om risk och lärande, då händer något med kulturen, säger Henrik.

Utvecklingen syns också i LTIFR-siffrorna, som mäter arbetsplatsolyckor med frånvaro per en miljon arbetade timmar. Sedan september 2025 har LTIFR minskat från 13,1 till 4,4, och regionen har även varit nere på under 3.

Henrik Eikanger, regionchef för Region Väst i Norge

Gjorde arbetsmiljöarbetet synligt – varje dag

En viktig åtgärd har varit regionens projekt med informationsskärmar för arbetsmiljö och säkerhet. Alla 13 bolag satte upp skärmar på centrala mötesplatser som kontor, mötesrum och lager.

Här visas bland annat etiska riktlinjer, arbetsmiljö- och säkerhetsfilmer, utbildning, antal dagar sedan senaste frånvaroskada, delning av olyckor och tillbud samt kampanjer och statistik.

Målet har varit att göra arbetsmiljö och säkerhet synligt och aktuellt som en naturlig del av arbetsvardagen.

– När arbetsmiljö och säkerhet är synligt hela tiden blir det lättare att hålla medvetenheten uppe. Skärmarna är ett enkelt grepp, men i kombination med tydligt ledarskap och fast uppföljning har de haft stor effekt, säger Henrik.

Åtgärden följs upp regelbundet på regionmötena var 14:e dag, där de verkställande direktörerna delar erfarenheter, utmaningar och bästa praxis.

En del av Håndverksgruppens strategi

Arbetsmiljöinsatserna i Region Väst hänger nära samman med Håndverksgruppens strategi för hållbarhet, säkerhet och trivsel i hela koncernen, som har omkring 5 000 medarbetare. I koncernen är medarbetarnas säkerhet ett av de mest grundläggande ansvarsområdena.

Ambitionen är tydlig: Alla ska komma hem säkert från jobbet varje dag, och koncernen har ett långsiktigt mål om att minska LTIFR till 6 senast 2030.

För att nå målet har arbetsmiljöarbetet förankrats mer systematiskt i den löpande driften i länderna. Säkerhet är i högre grad integrerat i de månatliga driftmötena, där olyckor gås igenom i detalj och både åtgärder och förebyggande insatser diskuteras.

Det är just den här strukturen som Region Väst har lyckats omsätta väl i praktiken.

– Det är viktigt för oss att bidra till koncernens ambition genom konkreta lokala åtgärder. När vi lyckas i regionen är det för att vi klarar att omsätta strategi till handling ute i bolagen, säger Henrik.

Första hjälpen hos Industrigulvspesialisten

Det målmedvetna arbetsmiljöarbetet syns också tydligt i praktiken ute i varje enskilt bolag. Ett exempel är Industrigulvspesialisten i Bergen, som nyligen genomförde en första hjälpen-utbildning för alla anställda tillsammans med företagshälsovården Salutis.

Utbildningen hade ett tydligt syfte: att göra medarbetarna tryggare i vad de ska göra om en kollega blir allvarligt skadad eller plötsligt sjuk.

Första hjälpen-utbildning för Industrigulvspesialisten

Starkare tillsammans

Att priset ”Årets arbetsmiljöförebild” gick till en hel region säger också något om hur Region Väst har arbetat: med tydlig förankring i ledningen, aktivt erfarenhetsutbyte mellan bolag och en gemensam satsning på säkrare arbetsplatser.

– Vi är 13 bolag, men vi står starkare när vi lär av varandra och lyfter arbetsmiljö och säkerhet tillsammans. Det här priset är ett erkännande av insatsen ute i alla bolagen och hos alla som varje dag bidrar till en tryggare arbetsvardag, avslutar Henrik Eikanger.