Region Vest løftede arbejdsmiljø til tops – kåret som Årets HSE-forbillede

Da regionschef Henrik Eikanger og lederne i Region Vest for nylig gik på scenen under Håndverksgruppens lederkonference Craft i Oslo for at modtage prisen ”Årets HSE-forbillede”, var det en tydelig anerkendelse af et langsigtet arbejde med stærke resultater.

Region Vest i Norge består af 13 selskaber og har de seneste år arbejdet målrettet og systematisk med sundhed, miljø og sikkerhed. Fra januar 2024 til juli 2026 er arbejdsulykker med fravær faldet med omkring 80 procent.

– Denne pris betyder meget for os, fordi den først og fremmest handler om vores medarbejdere. Arbejdsmiljø og sikkerhed er ikke noget, vi gør ved siden af driften – det er en del af driften, hver eneste dag, siger regionschef Henrik Eikanger.

Fra opfølgning til kulturændring

Bag udviklingen ligger et langsigtet arbejde, hvor arbejdsmiljø og sikkerhed er blevet løftet højt op på dagsordenen i alle selskaberne. Målet har været at reducere skader, holde sygefraværet lavt og styrke sikkerhedskulturen ude hos håndværkerne.

Sikkerhed bliver diskuteret oftere, fulgt tættere op og er blevet mere synlig i hverdagen. Samtidig har samarbejdet på tværs af selskaberne haft effekt.

– Vi har arbejdet hårdt for at gøre arbejdsmiljø og sikkerhed konkret og relevant i hverdagen. Når ledere følger tæt op, deler erfaringer og taler regelmæssigt om risiko og læring, så sker der noget med kulturen, siger Henrik.

Udviklingen ses også i LTIFR-tallene, som måler arbejdsulykker med fravær pr. million arbejdstimer. Siden september 2025 er LTIFR reduceret fra 13,1 til 4,4, og regionen har også været nede under 3.

Henrik Eikanger, regionschef for Region Vest i Norge

Gjorde arbejdsmiljø og sikkerhed synligt – hver dag

Et vigtigt tiltag har været regionens projekt med informationsskærme om arbejdsmiljø og sikkerhed. Alle 13 selskaber etablerede skærme på centrale mødesteder som kontorer, mødelokaler og lagre.

Her vises blandt andet etiske retningslinjer, film om arbejdsmiljø og sikkerhed, oplæring, antal dage siden sidste fraværsskade, deling af ulykker og nærved-ulykker samt kampagner og statistik.

Målet har været at gøre arbejdsmiljø og sikkerhed synligt og aktuelt som en naturlig del af arbejdsdagen.

– Når arbejdsmiljø og sikkerhed er synligt hele tiden, bliver det lettere at holde bevidstheden oppe. Skærmene er et enkelt greb, men i kombination med tydelig ledelse og fast opfølgning har de haft stor effekt, siger Henrik.

Tiltaget følges fast op på regionsmøderne hver 14. dag, hvor direktørerne deler erfaringer, udfordringer og bedste praksis.

En del af Håndverksgruppens strategi

Arbejdsmiljøindsatsen i Region Vest hænger tæt sammen med Håndverksgruppens strategi for bæredygtighed, sikkerhed og trivsel på tværs af koncernen, som tæller omkring 5.000 medarbejdere. I koncernen er medarbejdernes sikkerhed et af de mest grundlæggende ansvarsområder.

Ambitionen er tydelig: Alle skal komme sikkert hjem fra arbejde hver dag, og koncernen har et langsigtet mål om at reducere LTIFR til 6 inden 2030.

For at nå målet er arbejdsmiljøarbejdet forankret mere systematisk i den løbende drift på tværs af landene. Sikkerhed er i højere grad integreret i de månedlige driftsmøder, hvor ulykker gennemgås i detaljer, og både tiltag og forebyggende indsatser drøftes.

Netop denne struktur har Region Vest været god til at omsætte i praksis.

– Det er vigtigt for os at bidrage til koncernens ambition gennem konkrete lokale tiltag. Når vi lykkes i regionen, skyldes det, at vi formår at omsætte strategi til handling ude i selskaberne, siger Henrik.

Førstehjælp hos Industrigulvspesialisten

Det målrettede arbejdsmiljøarbejde ses også tydeligt i praksis ude i hvert enkelt selskab. Et eksempel er Industrigulvspesialisten i Bergen, som for nylig gennemførte et førstehjælpskursus for alle ansatte sammen med den arbejdsmedicinske tjeneste Salutis.

Kurset havde et tydeligt formål: at gøre medarbejderne tryggere ved, hvad de skal gøre, hvis en kollega bliver alvorligt skadet eller pludselig syg.

Førstehjælpskursus for Industrigulvspesialisten

Stærkere sammen

At prisen ”Årets HSE-forbillede” gik til en hel region, siger også noget om, hvordan Region Vest har arbejdet: med tydelig ledelsesforankring, aktiv videndeling mellem selskaberne og en fælles indsats for tryggere arbejdspladser.

– Vi er 13 selskaber, men vi står stærkere, når vi lærer af hinanden og løfter arbejdsmiljø og sikkerhed sammen. Denne pris er en anerkendelse af indsatsen ude i alle selskaberne og hos alle, som hver dag bidrager til en tryggere arbejdsdag, afslutter Henrik Eikanger.