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Von Herausforderungen über Fragen zu Nachwuchs und Nachfolge bis zur Digitalisierung – die Erkenntnisse helfen uns, besser zu verstehen, wo das Handwerk heute steht – und was es morgen braucht. Und sie zeigen, wo wir als HG ansetzen, um echte Lösungen für echte Betriebe zu entwickeln.
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Im Frühjahr 2025 haben wir Entscheider:innen aus dem Handwerk befragt – anonym, direkt, praxisnah.
Themen:
Die Auswertung liefert nicht nur Zahlen – sondern echte Einblicke und Impulse.
Die Ergebnisse dieser Umfrage sind für uns mehr als eine Analyse. Sie sind Auftrag.
HG begleitet Handwerksbetriebe dabei, die richtigen Antworten auf zentrale Zukunftsfragen zu finden – praxisnah, partnerschaftlich und mit dem Wissen, dass jedes Unternehmen seinen eigenen Weg geht.
Ob Nachfolge, Digitalisierung, Fachkräftestrategie oder Sichtbarkeit – wir unterstützen dort, wo der größte Hebel liegt.
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Abschnitt 1:
Steigende Kosten, fehlende Fachkräfte und ungeklärte Nachfolgefragen prägen aktuell den Alltag vieler Handwerksbetriebe. Über die Hälfte der befragten Unternehmen sieht im Fachkräftemangel die größte Herausforderung, knapp 50 % kämpfen mit steigenden Materialkosten, und mehr als 40 % haben noch keine Nachfolge geregelt. Die Ergebnisse zeigen: Die Lage ist anspruchsvoll – aber nicht ausweglos. Was häufig fehlt, sind Zeit, Ressourcen und die richtigen Strukturen, um Veränderungen anzustoßen. Genau hier setzt HG an – mit praxisnaher Unterstützung bei Nachfolgeplanung, Personalstrategie und der langfristigen Zukunftssicherung von Handwerksunternehmen.
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Abschnitt 2:
Digitale Werkzeuge versprechen mehr Effizienz, bessere Kundenkommunikation und neue Vertriebswege – doch in der Praxis bleibt die Umsetzung oft holprig. Zwar bewerten fast 80 % der befragten Betriebe die Digitalisierung grundsätzlich positiv, doch viele berichten von fehlender strategischer Begleitung. Besonders häufig digitalisiert sind bisher Prozesse wie Rechnungsstellung, Angebotskalkulation oder Zeiterfassung. Unser Ansatz: Digitalisierung beginnt nicht mit Software, sondern mit einer Kultur des Wandels. HG unterstützt Handwerksbetriebe dabei, digitale Lösungen alltagstauglich und wirksam zu verankern – durch Austausch, Impulse und konkrete Hilfestellung.
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Abschnitt 3:
Fachkräfte sind gefragt – doch oft fehlt es an Nachwuchs, um die Aufträge von morgen zu sichern. 56 % der befragten Betriebe sehen eine große Lücke bei qualifizierten Fachkräften. Erfolgreich in der Ansprache sind vor allem Praktika, persönliche Empfehlungen und Social Media. Für die langfristige Bindung zählen neben Gehalt vor allem Teamgeist, Perspektiven und Weiterbildung. Klar ist: Wer Talente gewinnen will, muss mehr bieten als einen Arbeitsplatz. HG unterstützt Betriebe dabei, sich als starke Arbeitgebermarke zu positionieren – mit klarer Haltung, gezielter Ansprache und einer Kultur, die junge Menschen wirklich erreicht.
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Abschnitt 4:
Die Zukunft des Handwerks liegt zwischen Optimismus und Unsicherheit. Über 50 % der befragten Betriebe erwarten Wachstum – fast 30 % hingegen rechnen mit Rückgang und mehr Wettbewerb. Treiber des Wandels sind vor allem verändertes Kundenverhalten, neue Regulierungen und der Fachkräftemangel. Wer sich behaupten will, muss aktiv gestalten – nicht erst in der Krise, sondern davor. HG begleitet Handwerksunternehmen dabei, strategisch zu planen, Strukturen weiterzuentwickeln und Investitionen sinnvoll zu steuern.
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Abschnitt 5:
Preis spielt im Handwerk eine untergeordnete Rolle – wichtiger sind Verlässlichkeit, Qualität und Vertrauen. Unsere Umfrage bestätigt: Für Kund:innen zählen vor allem hochwertige Arbeit, zuverlässiger Service und eine schnelle, verbindliche Kommunikation. Das Handwerk genießt hohes Ansehen – doch dieses Vertrauen will gepflegt werden. HG unterstützt Betriebe nicht nur operativ, sondern auch strategisch: bei Positionierung, Kundenkommunikation und Sichtbarkeit. Denn wer für Qualität steht, sollte auch als Qualitätsanbieter wahrgenommen werden.
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Die Herausforderungen sind da – aber auch die Chancen. Unsere Umfrage zeigt, wo das Handwerk heute steht. Und was es morgen braucht.
Ob es um Nachfolge, Fachkräfte, Digitalisierung oder strategische Weiterentwicklung geht:
Wir begleiten Handwerksbetriebe dabei, den nächsten Schritt zu gehen – partnerschaftlich, auf Augenhöhe und mit einem Blick für das Machbare.
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Nils Fassmer
Leiter M&A Deutschland
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