Nachhaltigkeit bei Håndverksgruppen


Wenn wir von Nachhaltigkeit sprechen meinen wir, dass wir uns umeinander kümmern, sowohl um die Menschen ausserhalb
, als auch um diejenigen, die nicht im Unternehmen beschäftigt sind.

 

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Wir wollen ein attraktiver Arbeitsplatz sein und eine langfristige Perspektive für unsere Mitarbeiter bieten. Wir werden die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf das Klima verstehen, unseren Klima-Fußabdruck begrenzen und die Kreislaufwirtschaft fördern. Und wir haben eine verantwortungsvolle Führung unserer Unternehmen.

1. Wir kümmern uns umeinander und sind ein attraktiver Arbeitgeber


Wir übernehmen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Mitarbeitern und den Lieferanten. Nur wenn wir eine gute Ausbildung anbieten mit starkem Fokus auf allen Ebenen, können die Nachhaltigkeitsziele erreicht werden.

Bei Håndverksgruppen haben wir einen externen Benachrichtigungskanal, über den Mitarbeiter unerwünschte Vorfälle am Arbeitsplatz melden können. Sie finden ihn hier >

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Gewährleistung einer inklusiven, gerechten und hochwertigen Ausbildung und Möglichkeit eines lebenslangen Lernens für alle.

In HG werden wir die Anzahl der Mitarbeiter mit relevanter Erfahrung und Berufsausbildung sowie die Anzahl der Auszubildenden erhöhen.

Förderung eines dauerhaften, inklusiven und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle.

Mit Hilfe von Ausbildungsprogrammen trägt HG dazu bei, die Zahl junger Menschen ohne Arbeit zu verringern und darüber hinaus Arbeitsrechte und sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten und Schwarzarbeit zu verhindern.

Wo stehen wir heute und was sind unsere Ziele?

95% → 100%

Prozentsatz der Unternehmen,
die als lernende Organisationen
anerkannt sind.

6% → 10%

Anteil der Auszubildenden
an der Gesamtzahl der
Beschäftigten.

342 Mitarbeiter

die die HG Akademie im Jahr 2022
abgeschlossen haben.

46 → 55

eNPS in allen Unternehmen
bis 2030.

2. Wir werden die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf das Klima verstehen, klimaneutral werden und die Kreislaufwirtschaft fördern


Wir werden nicht nur in Bezug auf die Umwelt und die Auswirkungen auf das Klima nachhaltig sein, sondern auch in Bezug auf die Geschäftsethik, gegenüber unseren Mitarbeitern und ganz allgemein in unserer Unternehmensführung von Håndverksgruppen.

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Sorgen Sie für nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster.

HG fördert nachhaltige Programme für das öffentliche Beschaffungswesen im Einklang mit der Politik und den Prioritäten der einzelnen Länder.

Ergreifen Sie sofortige Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Folgen.

Unsere erfahrenen Fachleute beraten den Kunden, um nachhaltigere Lösungen zu finden, die auch dem Klima der Zukunft gerecht werden.

Wo stehen wir heute und was sind unsere Ziele?

40% → 100%

Anteil der Unternehmen
mit Ökoleuchtturm-
Zertifizierung.

10t sqm → 30t sqm

Verschnitt von Bodenbelägen
zum Recycling.

95% → 100%

Der Anteil der neuen Fahrzeuge,
die emissionsfrei sind.

3. Wir führen unsere Unternehmen auf verantwortungsvolle Weise


Grauzonen sind nicht akzeptabel, und wir stellen sicher, dass alle Gesetze und Vorschriften eingehalten werden. Unsere Mitarbeiter werden in ethischen Richtlinien geschult und wir haben klare Verfahren für Whistleblowing. Darüber hinaus stellen wir an unsere Lieferanten und Partner die gleichen strengen Anforderungen wie an uns selbst.

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Förderung eines dauerhaften, inklusiven und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle.

Bei HG arbeiten wir daran, Schwarzarbeit zu bekämpfen, Arbeitsrechte und sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten, indem wir uns auf HSE, ethische Richtlinien und gute Whistleblowing-Verfahren konzentrieren.

Stärkung der Instrumente, die für die Umsetzung der Arbeit und die Erneuerung globaler Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung erforderlich sind.

Um Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung zu stärken, wird HG interdisziplinär mit Partnern aus verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten.

Wo stehen wir heute und was sind unsere Ziele?

54% → 100%

Prozentsatz der in ethischen
Richtlinien geschulten
Mitarbeiter.

10% → 100%

Anteil der Lieferanten, denen wir
unsere Nachhaltigkeitsstrategie
vorstellen.

2 → 10 Zusammenarbeit

mit Organisationen,
die einen positiven Beitrag
zur Branche leisten.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir mit Nachhaltigkeit arbeiten?

Bitte kontaktieren Sie unseren Nachhaltigkeitsmanager,
Thomas Thorsøe.

Kontaktieren Sie Thomas